Recruit採用情報
取締役CEO
田村 正泰
株式会社テレコムスクエアに興味を持っていただきありがとうございます。
私たちはモバイル通信事業のパイオニアとして、長年多くの法人様の、そして一人一人のお客様の大切な海外渡航・旅行をサポートし信頼を獲得するとともに、通信以外の様々な事業にも挑戦を続けてきました。
その根幹にあるのは、常に変化を楽しみ、オーナーシップをもって、私たちだからこそ創造できる唯一無二の「新たな価値」を生み出す会社であり続けたいという思いです。
「新たな価値」を生み出すということは、簡単なことではありませんし、ましてや一人でできることではありません。
こうした思いに共感し集った仲間たち一人一人が、その大きな目標に向かって懸命に取り組んでこそ、生まれるものだと思います。
つまり私たちにとって人材とは「新たな価値の源泉」であるということです。
そして集った仲間たちの一人一人が、多様性を尊重し合い、自己実現できる、働くこと自体に喜びを感じる会社であり続けたいと考えています。
テレコムスクエアがどんな会社なのか、私たちの発信内容をお読みいただき、私たちの思いや取り組みに共感してくださる方がいらっしゃったらうれしいです。ともに挑戦してくれる新たな仲間を、心からお待ちしています。
Now Hiring募集職種
新卒採用
2025年卒採用のエントリーは終了いたしました。
About us事業内容
世界の旅人に
"新たな価値"を
インターネットが発達し、多量の情報をデバイスひとつで手に入れられることが容易となり、世界はさらにボーダレス化が進み、人々が国境を越えて旅に出る機会はますます増えるでしょう。そのように世界を旅する人々に、私たちはサービスを介して“新たな価値”を提供し続けていきたいと願っています。
数字で見るテレコムスクエア
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従業員男女比
男性48%
女性52%
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平均年齢
38.4歳
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育休取得人数
男性0人
女性4人
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育休復帰率
100%
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平均有給取得日数
13.4日
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平均残業時間
5.5時間
※2022年実績
Work Style働く環境
自律して働く人を支援する環境があります。
- フレックスタイム制度
- テレワーク制度（一部対象外部署あり）
- 両立支援（治療や介護・育児と仕事の両立を会社として支援）
自ら学ぶ人を応援する制度があります。
- 資格取得支援制度
- プロフェッショナルサポート制度
- 図書費購入支援制度
研修体制
- Future Search Project（新卒研修）
- 各種OJT
- 考課者被考課者研修
- キャリアプラン支援
- メンタルヘルス研修 等
その他
- クラブ活動
- リフレッシュ休暇制度 等
Career Modelキャリアモデル
Interviewインタビュー
テレコムスクエアで働く人を紹介します。
仕事内容ややりがいなど、テレコムスクエアで働く魅力を語っていただきました。
キャリア採用インタビュー
新卒採用インタビュー
企画インタビュー
Career Communityキャリアコミュニティ
テレコムスクエアにご興味をお持ちの方で、現時点で希望する職種の募集がない場合や、今すぐではなく今後働いてみたい場合などは是非キャリアコミュニティへご参加ください。
今後のイベントや求人情報の通知などを受け取ることができます。
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新卒採用
2025年卒採用のエントリーは終了いたしました。
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